こんな方におすすめ
- 企業における経営・人材戦略をミッションに持つリーダー層の方
- 人材育成・次世代人材の育成ミッションをお持ちの方
イベント内容
自分が慣れ親しんだ「ホーム」と、未知の領域である「アウェイ」とを行き来することで、大きな学びを得る「越境学習」。
不確実な時代に適応するためには「越境」により固定観念を打破することが必要だと言われています。では大企業は、「越境できるような人材」をどのように育てていけばいいのでしょうか？
有識者たちが解き明かしていきます。
当日のトークテーマ例
▪︎【講演】不確実な時代に必要な 越境学習とは何か？
└越境学習とは何か？ なぜ必要か？
└越境学習が個人と組織にもたらす影響とは？
▪︎【パネルディスカッション】
└「越境したい！」と思う人を増やすために必要な、キッカケづくりとは？
└「越境学習の目的」を組織はどのように設定すべきか？
└越境人材を活かすために 組織に必要なこととは？
ラインアップ
石山 恒貴
法政大学大学院政策創造研究科 教授
一橋大学社会学部卒業、産業能率大学大学院修士課程修了、法政大学大学院博士後期課程修了、博士（政策学）。NEC、GE、米系ライフサイエンス会社を経て、現職。日本労務学会副会長、人材育成学会常任理事、産業・組織心理学会理事、人事実践科学会議共同代表、フリーランス協会アドバイザリーボード等。 主な著書：『カゴメの人事改革』（共著）中央経済社、『越境学習入門』（共著）日本能率協会マネジメントセンター、『日本企業のタレントマネジメント』中央経済社等 主な受賞：日本の人事部「ＨＲアワード2022」書籍部門最優秀賞（『越境学習入門』）、経営行動科学学会優秀研究賞（JAASアワード）（2020）『日本企業のタレントマネジメント』、人材育成学会論文賞（2018）等
石川 香苗子
コンテンツプロデュース本部 NewsPicks for Business 副編集長 / NewsPicks Enterprise 編集長
大学卒業後、株式会社リクルートHRマーケティングに契約社員として入社し、新規開拓営業に従事。2006年度第1四半期全社MVP、同年度全社敢闘賞を受賞。その後複数の出版社でネイティブアド営業や新規事業部門に携わる。 2012年にライターとして独立、IT、マーケティング、HR、エンターテインメント、ダイバーシティ等の領域で記事を執筆。スタートアップのコンテンツ戦略立案やメディア立ち上げ支援も手掛ける。2021年1月、NewsPicks for Business編集デスク/AlphaDrive 統括編集デスクとしてAlphaDrive/NewsPicksに参画、2022年6月より現職。複業として「レバテックLAB」編集アドバイザーも務める。
| 開催日 | 2023年02月28日（火）12時00分～13時00分 |
|---|---|
| 会場・アクセス | 会場での開催はございません。 お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。 |
| タイムテーブル | オープニング ■12:00-12:20 【講演】不確実な時代に必要な 越境学習とは何か？ ■12:20-12:45 【パネルディスカッション】 パネラー：石山 恒貴氏（法政大学大学院政策創造研究科 教授） モデレーター：石川 香苗子（AlphaDrive/NewsPicks） ■12:45-12:55 【QAセッション】 クロージング |