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小森 一

西日本旅客鉄道株式会社 鉄道本部イノベーション本部(うめきたPT)　担当課長

京都大学大学院工学研究科修了後、2002年にJR西日本に入社。 鉄道車両のメンテナンス業務を専門とし、メンテナンス技術から品質管理、生産管理、人材管理、現場運営に至るまで幅広い業務に従事。 また、人事部にて人材開発に携わったり、鉄道車両メーカーに出向し海外での製造工場の立ち上げ・運営に携わったりするなど、専門領域以外でも様々な業務を経験。 2021年6月からイノベーション本部うめきたプロジェクトチームを統括し、大阪駅(うめきた地下口)開業PJを推進するとともに、JR西日本のイノベーションの実験場である「大阪駅(うめきた地下口)」から新しい価値を創造するべく、新規事業開発に取り組んでいる。

河野 剛進

株式会社バカン 代表取締役

東京工業大学大学院修了(MOT)。 画像解析や金融工学のバックグラウンドを背景に、株式会社三菱総合研究所で市場リスク管理やアルゴリズミックトレーディング等の金融領域における研究員として勤めた後、グリー株式会社にて事業戦略・経営管理・新規事業立ち上げ、および米国での財務・会計に従事。 その後ベンチャー企業の経営企画室長やシンガポールでの合弁会社の立ち上げ等に従事した後に、株式会社バカンを設立。 社団法人日本証券アナリスト協会検定会員。

小松 平佳

株式会社 Ridge-i 取締役 コンサルティング部 部長

富士重工株式会社（現 SUBARU）に入社し、自動車操縦装置の設計者として、量産開発や、先行開発に従事。 ボストン コンサルティング グループ（BCG）では、製造業、金融、保険、通信、消費財などの様々な業界で、事業戦略立案・実行支援、技術戦略立案・実行支援、組織・業務改革、経営人材育成などのコンサルティングプロジェクトを経験。 一般財団法人カルチャー・ヴィジョン・ジャパンを立ち上げ、初代事務局長として、2020東京オリパラの文化プログラムプロデュースや内閣府・文化庁への政策提言・事業推進を実施。 創業当初からRidge-iに参画し、人工知能を中心としたデジタル技術活用のコンサルティングや、業務提携による新規事業事業開発に従事。 北陸先端科学技術大学院大学 産官学連携客員准教授・インダストリアルアドバイザー。

土井 雄介

株式会社ユニッジ Co-CEO AlphaDrive東海　拠点長

2015年 東京工業大学大学院修了後、愛知の大手自動車メーカーに入社。物流改善支援業務を行ったのち、役員付きの特命担当としてアサイン。上記と並行して、社内有志新規事業提案制度を共同立ち上げ・運営。自身がプレーヤーとしても、社内新事業提案制度B-Projectに起案し、2年連続で2件/約300件の事業化採択案に選出。2020年1月より、社内初のベンチャー出向を企画し、株式会社アルファドライブに参画。多数の新規事業の制度設計・伴走支援を実施。帰任後、社内から事業を生み出すしくみ作りを担当。同時にAlphaDriveの子会社である株式会社ユニッジのCOOとして協業支援事業を推進。その他の活動として、大企業55社3000人の若手中堅実践共同体ONE JAPAN幹事、一般社団法人ONE X 元共同代表理事、NPO法人G-netにて「ふるさと兼業」推進。経済産業省イノベーター育成プログラム「始動」5期生。