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齋藤 充

京王電鉄株式会社　経営統括本部　部長　長期戦略チーム

1994年に京王帝都電鉄（現・京王電鉄）入社。主に経営企画部門・経理財務ＩＲ部門を歩み、将来の環境変化を見据えた経営課題解決プロジェクトを推進し、2015-2017年度及び2018-2020年度の二期に渡る中期経営計画メインライターを務め事業ポートフォリオ再構築・資本市場との対話・企業価値向上に取り組む。 2021年より新設された長期戦略チーム部長に就任、京王グループの長期戦略策定・Ｍ＆Ａ・オープンイノベーション推進を担う。事業ポートフォリオ拡充・共創の実現・価値観の多様化を目指し2022年に京王グループで初となるイノベーションプログラム「KEIO OPEN INNOVATION PROGRAM」を立ち上げ、能動的な需要創出に繋がる７件の共創提案を採択、プロジェクト責任者として「鉄道事業変革への挑戦」を推進中。 慶應義塾大学商学部卒業、一橋大学財務リーダーシッププログラム（HFLP）修了。

土井 雄介

株式会社ユニッジ Co-CEO AlphaDrive東海　拠点長

東京工業大学大学院卒業後、トヨタ自動車に入社。改善支援業務、役員付き特命担当を担当。並行して、社内新規事業制度を共同立ち上げ。起案者としても2年連続事業化案件に採択。その後、社内初のベンチャー出向を企画し、AlphaDriveの創業期に参画。帰任後、トヨタ社内から事業を生み出す仕組み作りを実施すると共に、UNIDGEを共同創業。2023年よりトヨタ初の「若手社長出向」としてUNIDGE Co-CEO。同時にAlphaDrive東海拠点長に就任。その他、株式会社ユーザベース CEO室。株式会社SUMESHI 社外取締役。累計80社以上の企業支援に関わり、年間60本以上の講演、審査員としても活動。