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杉 大治郎

野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部 L&Dグループ長

1997年4月野村證券株式会社入社 営業部門にて資産管理業務、金融商品販売業務を行った後、 野村ホールディングス株式会社グループ広報部にてメディア対応業務に従事。 その後営業部店支店長や副支店長を歴任し、 2021年9月に野村ホールディングス株式会社グループ人材開発部L&Dグループ長として着任。 現在、グループ全体の研修プログラムを統括するとともに、 グループ全体のデジタル施策である「Digital IQ」のワーキングメンバーとして、 プロジェクトの推進を担っている。

網谷 秀夫

野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部

2012年4月野村證券株式会社に入社 営業部門にて資産管理業務、金融商品販売業務に従事。 2015年海外研修制度に参加、フィリピンにて1年間、語学学校に通い現地調査等の活動を行う。 2019年より現在、所属する人材開発部へ着任し、研修企画・運営・組織開発施策等を実施。 2021年より野村新世代育成プログラム（NNG）を新たに企画、「デジタル関連研修」「越境学習」を中心とした研修を実施。 同施策にてNewspicks Learningを導入し、非IT人材に向けてデジタル知識をビジネス応用するための研修を実施した。

加藤 俊輔

CX事業部　組織変革グループ

大阪大学文学部卒業。新卒で金融系SIerとして、システム要件設計から設計・開発・保守までを担当。2018年よりアクセンチュア株式会社に入社し、金融機関向けのITコンサルタントとして大規模システムの統合プロジェクトの推進やクライアントの課題解決に従事。2020年7月に株式会社アルファドライブに入社。CX事業部にて、企業が抱える人材、組織の課題解決を推進する組織変革ストラテジストとして従事。自律型人材育成・組織風土改革・社内コミュニティーづくりなど、様々な課題に合わせてハンズオンの伴走支援を行う。