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  3. 非IT人材が「現場で使えるDXスキル」を装着 野村ホールディングスのDX人材育成プログラム

こんな方におすすめ

  • DX・デジタル人材育成にご興味をお持ちの方
  • 研修・育成企画をミッションにもたれる方

イベント内容

加速するコーポレート・トランスフォーメーションのなかでも、特にデジタルトランスフォーメーションへの対応は多くの企業において喫緊の課題となっており、自社の社員に求められるDXスキルとは何なのか、悩まれている人事担当者様も多いのではないでしょうか?

今回は野村ホールディングス グループ人材開発部の杉様・網谷様をゲストにお招きし、非IT人材向けのDXスキル醸成として弊社が支援させていただいている「DXアカデミア」の取り組みについてお伺いしていきます。

これまでも違ったDX人材育成の取り組みを実施した経緯がある同社において、なぜDXアカデミアに辿り着いたのか、社員にどんな変化があったのか等、リアルなお話も交えつつお伺いしてます。

当日のトークテーマ

  • DX人材育成/DXリテラシー向上におけるこれまでの課題と変遷 
  • プログラムのKPI設計・取り組みの中での成果
  • 行動・マインド変容等のアウトプットにつなげるために意識した点 etc.

ラインアップ

杉 大治郎

野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部 L&Dグループ長

1997年4月野村證券株式会社入社 営業部門にて資産管理業務、金融商品販売業務を行った後、 野村ホールディングス株式会社グループ広報部にてメディア対応業務に従事。 その後営業部店支店長や副支店長を歴任し、 2021年9月に野村ホールディングス株式会社グループ人材開発部L&Dグループ長として着任。 現在、グループ全体の研修プログラムを統括するとともに、 グループ全体のデジタル施策である「Digital IQ」のワーキングメンバーとして、 プロジェクトの推進を担っている。

網谷 秀夫

野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部

2012年4月野村證券株式会社に入社 営業部門にて資産管理業務、金融商品販売業務に従事。 2015年海外研修制度に参加、フィリピンにて1年間、語学学校に通い現地調査等の活動を行う。 2019年より現在、所属する人材開発部へ着任し、研修企画・運営・組織開発施策等を実施。 2021年より野村新世代育成プログラム(NNG)を新たに企画、「デジタル関連研修」「越境学習」を中心とした研修を実施。 同施策にてNewspicks Learningを導入し、非IT人材に向けてデジタル知識をビジネス応用するための研修を実施した。

加藤 俊輔

CX事業部 組織変革グループ

大阪大学文学部卒業。新卒で金融系SIerとして、システム要件設計から設計・開発・保守までを担当。2018年よりアクセンチュア株式会社に入社し、金融機関向けのITコンサルタントとして大規模システムの統合プロジェクトの推進やクライアントの課題解決に従事。2020年7月に株式会社アルファドライブに入社。CX事業部にて、企業が抱える人材、組織の課題解決を推進する組織変革ストラテジストとして従事。自律型人材育成・組織風土改革・社内コミュニティーづくりなど、様々な課題に合わせてハンズオンの伴走支援を行う。

開催日 2023年03月13日(月)19時00分~20時00分
会場・アクセス 会場での開催はございません。
お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。
タイムテーブル オープニング

19:05〜19:15【講演】「野村ホールディングス様の人材育成方針・DX人材育成の取り組みについて」
スピーカー:網谷 秀夫(野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部)


19:15〜19:45 パネルディスカッション
モデレーター:加藤 俊輔(AlphaDrive/NewsPicks 組織変革ストラテジスト)
パネラー:杉 大治郎(野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部L&Dグループ長)、網谷 秀夫(野村ホールディングス株式会社 グループ人材開発部)
     
19:45〜19:55 質疑応答
※当日にお寄せいただいたご質問をもとに実施します。

クロージングセッション

ご好評につきお申込みを締め切りました。たくさんのご応募をいただき、誠にありがとうございました。