Event Information
セブン銀行様をゲストにお招きし、企業カルチャー変革における最前線の取り組みについての事例公開セミナーを開催します。
不確実な時代、大企業といえど安泰とはいえない中で、これまでの延長線上にない新しい価値づくりが求められています。経営層も巻き込みながら、ボトムアップで挑戦が生まれる組織風土を醸成していこうと、日々試行錯誤されている方も多くいらっしゃるのではないでしょうか？
セブン銀行様では、創業20周年にパーパスを策定。「第二創業」と称して、企業カルチャー変革の取り組みを加速させています。経営層から熱意ある現場従業員までを全社を巻き込んだ、企業内大学「SEVENBANK Academia」を立ち上げ、これまでにない学びや越境の機会提供、ひいては新規事業開発にも取り組んでいます。
本セミナーでは、その取り組みの全容と各施策の具体的な推進方法について伺います。
弊社NewsPicks for Businessは上記社内大学の立ち上げ、プロデュース、各種コンテンツの提供にいたるまで、トータルで伴走支援に携わらせていただいており、支援会社の視点から見た、本お取り組みのキーポイントについても触れさせていただきます。
当日のトピック
- セブン銀行が取り組み、企業カルチャー変革の全貌
- 全経営層を巻き込んでの、意識醸成の仕掛け
- 部署や組織を超えた、学び繋がり合う場の設計の工夫
こんな方におすすめ
- 企業カルチャー変革をしたい
- 自律型人材を育成したい
- 経営層も巻き込んだ改革を推進したい
- 組織からボトムアップで挑戦を生み出したい
- サイロ化を打破したい
- 従業員エンゲージメントを向上したい
ラインアップ
原龍輔
株式会社セブン銀行 コーポレート・トランスフォーメーション部
大学卒業後、出版社、IR領域における企業報告支援会社を経て、2022年5月にセブン銀行に入社。同年11月より、CX（Corporate Transformation）部にて、新規事業や、SEVENBANK Academiaなど社内カルチャー醸成に携わるコンテンツの企画、運営に従事
西坂有矢
株式会社セブン銀行 コーポレート・トランスフォーメーション部
株式会社セブン銀行 コーポレート・トランスフォーメーション部 2016年、セブン銀行に新卒入社。営業推進部(現ATMプラットフォーム推進部)でATMの設置営業を担当後、 システム部(現金融ソリューション部)でシステム予算策定、管理、IT戦略策定に携わる。 2021年よりCX部にて、組織カルチャー変革や新規事業開発に従事。
加藤 俊輔
CX事業部 組織変革グループ
大阪大学文学部卒業。新卒で金融系SIerとして、システム要件設計から設計・開発・保守までを担当。2018年よりアクセンチュア株式会社に入社し、金融機関向けのITコンサルタントとして大規模システムの統合プロジェクトの推進やクライアントの課題解決に従事。2020年7月に株式会社アルファドライブに入社。CX事業部にて、企業が抱える人材、組織の課題解決を推進する組織変革ストラテジストとして従事。自律型人材育成・組織風土改革・社内コミュニティーづくりなど、様々な課題に合わせてハンズオンの伴走支援を行う。
| 開催日 | 2024年03月12日（火）12時00分～13時00分 |
|---|---|
| 会場・アクセス | 会場での開催はございません。 お申込みいただいた方にオンライン配信視聴用のURLをお送りいたします。 ※参加料は無料です。 ※当セミナーは事業会社の方向けとなっており、抽選制です。 ※Wi-Fi環境など高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。 |
| タイムテーブル | 12:00-12:05 オープニング 12:05-12:25 講演:セブン銀行が挑む、全社を巻き込んだ企業カルチャー変革の全貌 12:25-12:45 パネルトーク 12:45-12:55 Q&A 12:55-13:00 クロージング |